|
По словам начальника оперативно-разыскной части своей сохранности (ОРЧ СБ) ГУ МВД региона полковника Олега Федькова, в 2014 году малый размер взятки в рядах самарских оборотней в погонах составлял 1000 рублей, в 2015-м - 13 тыс., докладывает корреспондент ИА REGNUM. Наибольшая сумма взятки была зафиксирована ОРЧ СБ в прошедшем году в размере 100 тыс. рублей, такую сумму запросил служивший в уголовном розыске Красноярского района Р. Сулейманов в обмен на то, что не будет возбуждать уголовное дело по факту незаконной вырубки леса. Трибунал приговорил его реальному сроку лишения свободы на один год. В 2015 году наибольший полок на ниве мздоимства показал сотрудник подразделении экономической сохранности Чапаевска Р. Алтанбаев, пожелавший получить взятку в 1,2 млн рублей с гражданина, подозреваемого в мошенничестве за то, чтоб тот получил условное наказание. Как объяснил Олег Федьков, он приговорен к 5 годам колонии общего режима. Эту информацию опубликовало издание областного правительства «Волга Ньюс». Стоит отметить, что начальник ОРЧ СБ регионального ГУ МВД привел любопытную статистику - в 2014 году его подразделение поступило 811 заявлений от людей с заявлениями о коррумпированности полицейских, в 2015 - 990. Но, как утверждает Федьков, при проверке в этом году подтвердились только 25% из указанных случаев, а в 2014-м таковых было еще больше - одна третья часть заявлений. Полковник Федьков по этому поводу заявил, что пока делать выводу - трудно, так как непонятно - население заблуждается либо намеренно пробует очернить полицейских, затруднив им работу. При всем этом он напомнил гражданам, что за клевету и ложный донос законодательством РФ предусмотрена ответственность. Тем более он констатировал, что в основном полицейских завлекают к ответственности за превышение должностных рукоплескал - вымогательство, незаконное лишение людей свободы, опасности, применение физической силы без объективной необходимости. Почаще всего попадаются инспекторы ГИБДД (15 фактов нарушения закона), уголовный розыск (11) и участковые (4). |
