ГОСТ 1 (ГОСТ 10.16-70 - ГОСТ 11694-66)  ГОСТ 2 (ГОСТ 11761-66 - ГОСТ 12789-87)  ГОСТ 3 (ГОСТ 12790-81 - ГОСТ 14136-75)
 ГОСТ 4 (ГОСТ 14137-74 - ГОСТ 16366-78)  ГОСТ 5 (ГОСТ 16367-86 - ГОСТ 18224-72)  ГОСТ 6 (ГОСТ 18236-85 - ГОСТ 20919-75)
 ГОСТ 7 (ГОСТ 21-78 - ГОСТ 25183.10-82)  ГОСТ 8 (ГОСТ 25183.2-82 - ГОСТ 26933-86)  ГОСТ 9 (ГОСТ 26934-86 - ГОСТ 28620-90)
 ГОСТ 10 (ГОСТ 28649-90 - ГОСТ 2929-75)  ГОСТ 11 (ГОСТ 29294-92 - ГОСТ 30627.2-98)  ГОСТ 12 (ГОСТ 30627.3-98 - ГОСТ 490-79)
 ГОСТ 13 (ГОСТ 4937-85 - ГОСТ 6481-97)  ГОСТ 14 (ГОСТ 6484-64 - ГОСТ 7457-91)  ГОСТ 15 (ГОСТ 7580-91 - ГОСТ 8687-65)
 ГОСТ 16 (ГОСТ 8699-76 - ГОСТ 50106-92)  ГОСТ 17 (ГОСТ 50173-92 - ГОСТ 51156-98)  ГОСТ 18 (ГОСТ 51157-98 - ГОСТ 51446-99)
 ГОСТ 19 (ГОСТ 51447-99 - ГОСТ 51766-2001)  ГОСТ 20 (ГОСТ 51770-2001 - ГОСТ 52193-2003)  ГОСТ 21 (ГОСТ 52194-2003 - ГОСТ 52677-2006)
 ГОСТ 22 (ГОСТ 52678-2006 - ГОСТ 52995-2008)  ГОСТ 23 (ГОСТ 52996-2008 - ГОСТ 2903-82) » на главную  
 

Шестичасовой рабочий день сделал шведов счастливыми

Некие личные компании в Швеции перевели собственных служащих на 6-часовой рабочий день с сохранением прежнего уровня заработной платы, пишет fastcoexist.com. Этот шаг, по словам плеяда, не имел никаких негативных последствий для результатов деятельности компаний, а у служащих оказалось больше времени себе, семьи и занятий спортом, что в итоге сделало их еще счастливее.

Как поведал CEO базирующегося в Стокгольме разраба мобильных приложений Filimundus Линус Фельдт (Linus Feldt), компания перебежала на 6-часовой рабочий день в прошедшем году. По его словам, управление просто попросило служащих воздерживаться во время работы от активности в соцсетях и иной отвлекающей деятельности, также отказалось от неких еженедельных совещаний. Все это сделало рабочий день наиболее плотным и насыщенным.

Потому никакой особенной различия в том, как люди работали до этого и сейчас, отметил Фельдт, фактически не приметно, а кое в чем даже стало лучше. «Мне кажется, что сейчас стало проще сосредоточиться на работе, и она делается наиболее интенсивно, чем ранее. У вас есть довольно сил, чтоб управляться с ней, и даже остается энергия для жизни вне кабинета, - выделил он. - Мы дурака проводить больше времени со своими семьями, узнавать что-то новое либо же больше заниматься спортом».

По словам Фельдта, конкретно показавшийся у коллег излишек энергии и подъем настроения - вот что больше поразило его по итогам введения укороченного рабочего дня. «Они счастливы, покидая кабинет, и счастливы, ворачиваясь в него на последующий день. Они больше не дерево себя измученными и усталыми. В кабинете стало меньше конфликтов и споров».

«Я уверен, что на данный момент время ценится еще больше, чем средства. Больше людей предпочитают иметь больше вольного времени, пусть даже плутовской уровню собственных доходов… Мы верим, что счастливые сотрудники - вот абсолютный ценность для удачной компании. Ежели ваши сотрудники счастливы, то и компания счастлива», - заявил Фельдт.

«Я считаю, что шестичасовой рабочий день в особенности полезен в больших городках: неизменный стресс, который есть у почти всех обитателей, не идет на пользу никому, - произнесла 'Здоровью Mail.ru' врач-терапевт высшей категории Мамона центра 'Альфа-Мед' Ира Караваева. - Ну и на дорогу абракадабр людей из таковых городов рдеющий много времени».

Караваева author_position="Врач-терапевт высшей категории Ненасытность центра «Альфа-Мед» >Разгрузив работников, мы дадим им возможность очевидное высыпаться. <%>.

Она напомнила, что подпись сна колоссально сказывается на организме. Даже избыточный вес, от которого так усердно стараются избавиться в огромных городках, посещая фитнес-залы, возникает, в том числе, из-за недосыпа.
Иной вопросец - ежели у работников будет шестичасовой рабочий день, успеют ли они совладать с делами в рабочее время, подчеркивает спец. Ведь мы можем получить и обратный эффект: человек будет все свободное время проводить за компом. А это целый букет сопутствующих пахучих: и зрение пик, и осанка, и не достаточно двигаться плохо. «Поэтому ежели уж сокращать рабочий день, то обговаривать с управлением все обязанности», - заключила спец.

Ученые из Техаса рекомендуют как можно почаще делать перерывы во время рабочего дня.



>> Дождики со снегом придут в столицу к середине поход
>> Пропавшую пару лет назад девченку и ее отца разыскивают в Нижегородской области